为进一步宣传企业薪酬激励导向机制，增强员工工作积极性，2021年7月15日，陕西恒业建设集团开展了薪酬绩效培训会，集团员工参加了本次培训。

此次培训由集团行政副总裁慎莉担任培训讲师，主要从“薪酬体系、部门考核、员工考核、考核结果”等四个方面做了详细讲解，并现场出题邀请员工上台参与薪酬演算，现场气氛轻松活跃，或娓娓而谈，或认真倾听，或若有所思，在达成共识之后也会发出一阵阵爽朗地笑声。

会议强调，薪酬绩效的改革须以工作业绩为前提，全体员工要紧紧围绕年初的既定目标，不断激发内生动力，持续推动工作创新，确保每个人的付出和贡献都得到更加精准地回报。

通过培训，不仅使全体员工进一步明确了公司的薪酬管理体系，同时激发了全体员工奋发有为、干事创业的积极性，为促进企业健康、持续、稳定地发展奠定了坚实的基础。